Programma

Programma : 
9.30 uur ontvangst in de Huiskamer van Innovatiehuis
10.00 – 11.00 uur ronde 1
11.15 – 12.15 uur ronde 2
12.30 uur Lunch in de Huiskamer
13.15 – 14.15 uur ronde 3
14.30 – 15.30 uur ronde 4
Vanaf 15.30 uur Netwerkborrel in de Huiskamer


Ronde 1.  Leesbevordering structureel in de opleidingen PW en OA
Programmalijn: Strategie

Het maatschappelijk belang van taalontwikkeling bij jonge kinderen in de kinderopvang en het basisonderwijs is groot. Hoe kunnen studenten PW en OA daar goed op voorbereid worden? Hoe kan de beroepscompetentie leesbevordering structureel worden ingepast in deze opleidingen? Wat kunnen bibliotheken en BPV-organisaties hieraan bijdragen en last but not least: hoe kan het eigen leesniveau van deze studenten verbeterd worden? 
Tijdens deze workshop krijgen deelnemers middels een korte nulmeting inzicht in de verbeterpunten binnen hun eigen team. Daarnaast maken zij kennis met het instrument 'de Slimme Nieuwslezer mbo'. Tenslotte worden zij ingelicht over de mogelijkheden die het landelijke project Bouwstenen Leesbevordering (www.bouwstenenleesbevordering.nl) docententeams PW en OA biedt.

Presentatoren: Marieke Hanekamp, Eva Janssen (Cinop)


Ronde 2. Digitalisering Aanwezigheidsregistratie en optimalisatie verzuimprocessen
Programmalijn: Innovatie & creativiteit

In september 2011 is het Albeda College gestart met  het digitaliseren van de aanwezigheidsregistratie en de verzuimprocessen voor 20.000 studenten. Alle 80 onderwijsteams (50 locaties) zijn hierbij betrokken. Door te kiezen voor digitalisering én procesoptimalisatie heeft er een efficiëntieslag plaatsgevonden binnen het onderwijs. De meest actuele informatie is nu overal en altijd voorhanden. Zo kwam een einde aan een enorme papierstroom, incomplete informatie en dubbel werk. Actuele informatie is cruciaal bij het acteren op verzuim, dit leidt tot een snellere en meer gerichte aanpak van de VSV problematiek.

Presentatoren: Shelby de Nijs (Albeda College),  Richard van Dok (Educonn)


Ronde 3. Proces-herontwerp én organisatiewijziging én nOISe-opvolging
Programmalijn: Strategie

Gilde Opleidingen is een van de laatste ROC's die nOISe heeft vervangen (door Eduarte). Dat maakt het leven eenvoudig omdat we hebben kunnen leren van alle ervaringen van andere ROC's. Maar Gilde combineert deze vervanging met een ambitieus optimalisatieprogramma waarbij de administratieve processen ingrijpend zijn verbeterd en waarbij de uitvoering van deze processen is gedecentraliseerd naar meer dan 30 lokale administraties. 
Dit zijn veel veranderingen tegelijk; een garantie voor chaos zo lijkt het. Op 21 januari zijn we live gegaan; op de workshop doen we een boekje open over de successen, de uitdagingen en de leerpunten. Jaap de Mare is programmamanager OOG (Optimalisatie Onderwijsprocessen Gilde) en doet verslag.

Presentator: Jaap de Mare - Programmamanager OOG (Gilde Opleidingen)



Ronde 4. Bouwstenen voor duurzaam professionaliseren
Programmalijn: Human Resource Management

Professionalisering van docenten(teams) is de sleutel tot kwaliteit. Daarvoor is meer nodig dan een cursus. In deze workshop bieden we een alternatief.
We gaan al onderzoekend met uw actuele vraagstukken  aan de slag. Drie eenvoudige stappen leiden tot een krachtige analyse als basis voor een duurzame interventie die past binnen de beschikbare tijd. De stappen zijn:
1.            Grip krijgen op vraagstukken d.m.v. kijkwijzers.
2.            Hanteerbaar maken van vraagstukken d.m.v. methoden voor ordening en analyse.
3.            Interventieontwerp: wat kunt u in een middag en waar zijn 3 weken, 3 maanden of zelfs een jaar voor nodig?
U gaat naar huis met praktische handvatten en concrete ideeën waarmee u direct aan de slag kunt.

Presentatoren:  Peter den Boer  (Onderzoeksbureau Onderzoekend Leren) , Erica ter Wee (Linque Consult), Jan Willem van den Boogert (Bureau Condact)



Geen opmerkingen:

Een reactie plaatsen